11月29日，在总公司一楼会议室召开了2018年新入职员工学习培训会。会议由人力资源部部长王丽主讲，人力资源部吴畏主持。
首先，王部长欢迎2018年新入职员工加入后勤大家庭，感谢他们的加入。王部长说：本次《人事管理制度》修订始于2018年1月份，本次制度修订，注重规范化制度化建设思路，把过去几年特别是近年来学校在依法治校、从严管理、内涵建设、校风建设、行政管理、正风肃纪以及人事、后勤保障改革等工作中行之有效的做法和成功的经验进行总结、归纳和提炼，上升和固化为工作管理制度，用以指导和规范后勤的各项工作；修订后的制度行文更加简洁规范，引文更加准确得当，表述更加规范统一，内容更加务实管用，基本体现了工具书的特点。
2018年版《人事管理制度》共12章，1多万字，涵盖了总则、聘用管理、纪律管理、培训管理、岗位设置与薪酬管理、绩效管理及奖惩管理等方方面面。王部长针对《聘用管理》、《纪律管理》、《岗位设置与薪酬管理》、《奖惩管理》、《劳动合同管理》及《离职管理》等8项重点掌握的综合管理制度逐条逐句作了详细解读，要求各参会人员带头贯彻落实制度规定。
会后，与会人员纷纷表示，今天学习培训《人事管理制度》收获颇深，肯定会把学习培训内容用于实际工作中，踏踏实实工作，认认真真做事，做好后勤服务保障工作。（王丽、吴畏撰稿）
